Тестирование кандидатов

Как правило, тестовое задание состоит трех частей. Первая часть – тесты, разработанные нашими аудиторами с использованием рекомендаций по требованиям Министерства Финансов РФ, предъявляемым к профессиональным бухгалтерам. В тесте содержится 407 вопросов. Кандидату предлагается ответить на 50 (по желанию клиента их может быть больше или меньше), которые выбираются произвольным образом и охватывают все разделы бухгалтерского учета и все ПБУ с вариантами ответов. Вторая часть – обычно, представляет собой более серьезные задания, например, ответы на вопросы по конкретной ситуации, написание конкретной проводки, составление краткого баланса или отчета о прибылях и убытках. Третья часть – собеседование на выявление практического опыта кандидата. По желанию клиента может быть проведено психологическое тестирование профессиональным психологом.

В зависимости от результатов теста – количества правильных ответов или правильных решений по ситуациям – можно судить о квалификации соискателя и его умении мыслить в стрессовой ситуации. Согласитесь, что для большинства людей проверка собственных знаний (считай, экзамен) – это серьезный стресс.

Кандидат на должность бухгалтера, или главного бухгалтера, должен дать корректные, правильные ответы на актуальные вопросы законодательства, а, может быть, и высказать свою позицию по спорным вопросам учета и налогообложения. Ведь от того, какую позицию занимает бухгалтер в спорной ситуации, может зависеть и финансовое состояние вашей компании. Если бухгалтер выполняет все рекомендации Минфина или налоговых органов, только потому, что последние дают соответствующие комментарии или разъяснения, то он, наверняка, грамотный специалист, который следит за мнением официальных органов по спорным вопросам, но вот налоги он может при этом существенно переплачивать.

Конечно, успешное прохождение теста не дает 100% -ной гарантии, что кандидат справится с той работой, которую ему поручат. Но, прохождение тестирования позволит отсеять кандидатов, опыт и знания которых изначально не позволят ему решить поставленные задачи, а в отдельных случаях и убережет от санкций за действия непрофессиональных сотрудников.

Тестирование может проводится как в офисе нашей компании, так и в офисе заказчика. При проведении тестировании всегда учитывается специфика деятельности компании заказчика и его пожелания.

Более подробную информацию можно получить у нас в офисе и по телефонам. Доверьте свои заботы нам!!!